摘 要
人事管理系统是数据库管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL FOXPRO开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
关键字：控件、窗体、表。
前 言
人事管理系统是一个单位不可缺少的部分,它的内容对于决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可*性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是科学化、正规化管理的重要条件。
因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
第四章 系统总体规划
4．1 系统功能
1、登录模块：具有不同权限的管理人员可以通过用户名和密码登录系统，进入主界面。
2、人事查询模块：按操作员输入的编号、姓名能以查询一个至多个学生的人事记录，并可打印存档。
3、人事录入模块：录入人事信息，输入完成后，将数据存盘。
4、人事修改模块：对已存档的人事进行日常管理，如修改人事、增加、删除等基本操作。
5、人事统计分析模块：对人事按部门，姓名升序或降序排列的人事报表，并给出分析报告。
6、用户管理模块：赋予高级管理者以增加、删除、修改普通管理员的权限。赋予普通管理员修改密码的权限。
7、系统备份模块：对系统的所有文件做备份，当系统文件丢失或损坏时可以对系统进行恢复，避免损失。
8、系统帮助模块：简单介绍本系统各模块的使用方法。
9、退出系统模块：退出系统返回WIDNOWS界面。
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