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摘 要
《企业工资管理系统》是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业决策者和管理者来说都是至关重要的，所以企业工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但是，一直以来人们使用传统人工的方式管理文件和档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业工资信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高工资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
本人针对目前有大多数企业工资管理仍采用账本式的人工管理而开发的。本系统基于窗口 98 平台，以Visual Basic 6.0为开发工具。本系统具友好的用户界面，良好的设计风格，简单的操作方法。该系统是按照企业都采用的工资计算公式，即根据员工的职务工种来确定基本工资，根据出工情况来扣除缺勤费，根据加班情况发放津贴，根据医疗保险费用给予报销费用，同时扣除社会保险费来生成一个员工的当月工资。
以下的第一章介绍了数据库一些基础知识和为什么要采用面向对象的设计方法以及 Visual Basic 6.0开发工具的功能和特点。第二章到第三章我详细地讲述了《企业工资管理系统》创建的各个过程。对目标设计、系统开发背景、系统功能分析、系统功能模块设计、数据库需求分析、数据库概念结构设计、数据库逻辑结构设计、《企业工资管理系统》各个功能模块的具体实现、系统实施（编码调试）、使用方法等各个过程进行详细的描述。由于时间，水平的限制，论文中难免有不足之处，敬请原谅。
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