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毕业设计简介
摘要：
人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。
不同的企业具有不同的人事、人力资源管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人力资源管理系统。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现人力资源的管理势在必行。本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0做为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人力资源管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人力资源管理工作以及新进员工人事的新增、老员工人事修改、删除……等人力资源管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人力资源管理系统可以满足公司人力资源管理方面的需要。
本系统以VB6.0为开发工具，后台数据库选择ACCESS2000，操作系统为WINDOWS2000。
关键词：数据库，Visual Basic6.0，人力资源管理
Abstract：
The management of business enterprise employee is an important part in the management of enterprise. With the development of society, business ...........
目 录
摘要： 1
第一章 应用背景 6
1.1 引言 6
1.2管理信息系统的发展历史 6
1.3信息系统开发的紧迫性 7
第二章 开发方法的选择及开发工具简介 8
2．1系统开发方法概述 8
2．2 结构化生命周期法简介 8
2．3 快速原型法简介 9
2．4 本系统开发方法的选择及开发工具简介 10
第三章 系统分析 13
3.1 系统的初步调查 13
3.1.1 系统的初步调查 13
3.1.2 系统逻辑模型的提出 14
3.1.3 数据流图 14
3.1.4 数据字典 15
3.2系统功能调查 15
3.2.1人事档案管理功能 15
3.2.2基础数据管理 16
3.2.3系统维护功能 16
3.3系统总体流程图 16
第4章 系统设计 17
4.1系统总体结构设计 17
4.2数据库设计 17
第五章 详细设计 20
5.1启动界面设计 20
5.1.1 功能说明 20
5.2 登录窗口设计 20
5.2.1功能说明 20
5.2.2屏幕格式设计 20
5.3 主窗口设计 21
5.3.1功能说明 21
5.3.2屏幕格式设计 21
5.4人力资源管理模块的实现 22
5.4.1员工基本信息输入 22
5.4.2员工基本信息维护 22
5.5数据备份模块 23
5.5.1人事数据查询 23
5.5.3屏幕格式说明 24
5.6系统维护模块 24
5．6．1系统的维护 24
5．6．2关于窗口的实现 25
第六章 结束语 26
附录：致 谢 27
考文献 28
第一章 应用背景
1.1 引言
人力资源管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变的庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，一个可以规范化，自动化的人力资源管理系统就显得非常必要。
最初的人力资源管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人力资源管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。
人力资源管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一，集中，规范的收集管理，建立分类编号、查询等现代化，专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。
人力资源管理系统为企事业单位提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务。
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