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毕业设计简介
摘 要
人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能易使用等特点。
经过分析,我们使用ASP开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成可行系统。
关键字
数据库 ACCESS2000 人事管理 ASP
Abstract:
The personal management system is a system( MIS) of typical information management。。。。。。。略
目 录
摘要 .2
引言 ...…..4
第一章 需求分析 …...…....….5
1.1 系统分析 ....5
1.2 系统的综合要求及流程图 …5
1.2.1 系统功能介绍 …...5
1.2.2 系统运行要求 …...6
1.2.3 结构图 ...6
1.1.4系统框图..7
1.3 数据库设计 .9
1.4 系统设计的一些考虑 ...….10
1.5 数据字典 ...10
第二章 系统开发的综述 .11
2.1 人事管理系统简介….11
2.1.1 人事管理系统的功能…..12
2.1.2人事管理系统特点.…..12
2.2 人事管理系统的用户需求 …..13
2.3 IIS简介…13.
2.4 脚本语言....14
2.5ASP简介…15.
第三章 数据库连接技术（ADO）…...15
3.1 概述 …....15
3.2 设计实现 .…..15
3.3 利用ADO与ASP访问WEB数据库...16
3.4 HTML语言..17
第四章 设计内容 .18
4..1建立数据库...….18
4.2 程序主界面 …18
4.3 管理员登陆与身份验证 ....…21
4.4查询功能..…..21
4.4.1条件查询 …...23
4.4.2 全部内容....27
4.5 留言本 ....….30
4.6 管理员对数据库进行添加 删除 更新.32
第五章 结论 ...…...35
参考文献 ....35
致谢...36
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