為幫助新員工全面了解公司基本概況，熟悉企業(yè)文化及基本制度流程，更快更好地融入到騰飛公路工程公司（以下簡稱騰飛公路）新的工作及生活環(huán)境，2017年11月5日至6日，騰飛公路在公路局二樓活動中心對新入職大學生員工進行了為期兩天的崗前培訓。

       騰飛建工集團董事長曾學敏為在座的新入職員工上了培訓班的第一課。兩天的時間里，騰飛公路主要領導及相關科室負責人分別就公路工程招標及審計、PPP項目合作模式等專業(yè)知識對在座的新員工進行了相關培訓。 

       董事長指出，大學生要樹立正確的人生觀、價值觀，要掌握做人做事正確的方式和方法，同時要有大局意識、團隊意識，要吃苦耐勞，勤奮學習，謹言慎行，從點滴做起、自我做起，積蓄自己的力量，力爭以最快的速度進入角色和狀態(tài)，早日成為騰飛公路公司發(fā)展的主力軍。

       隨后，騰飛公路總經理羅丙申就如何正確對待選擇和分配以及如何發(fā)揮拳頭作用等講述了自己的觀點，并對新入職的大學生員工提出了自己的期望。

       騰飛公路常務副總經理龔亞奇圍繞公路工程招投標及審計、核算等方面的業(yè)務對學員們進行了培訓。

       騰飛公路副總經理賈朝就PPP項目合作模式方面的知識以及工程施工和管理中的注意事項等內容為大家進行了講解。

       騰飛公路副總經理賈超鵬給大家講述了工程施工中的注意事項以及如何當好一名技術人員等。

       騰飛公路副總經理丁波就企業(yè)文化以及養(yǎng)護業(yè)務等方面的知識進行了培訓。

       騰飛公路工會主席孫少峰結合改制前后的管理模式，分享了自己的工作心得。

       騰飛公路財務總監(jiān)李雙紅就營改增業(yè)務對公司產生的影響等方面進行了培訓。

       騰飛公路總工程師張朝暉就施工方案、現(xiàn)場操作及優(yōu)秀技術人員應具備的素質和能力等方面進行了培訓。

       騰飛公路人事科科長王光宇就各處考勤辦法及相關制度等方面對大家進行了培訓，并就試用期期間員工考核辦法做了詳細說明。

       騰飛公路安全科科長杜蘭為大家培訓了安全法律法規(guī)及施工現(xiàn)場的安全防范知識等內容。

       11月6日上午，騰飛公路特邀許昌市公路管理局局長張建民為大家進行授課，受到了大家的熱烈歡迎。

       張建民局長對騰飛公路改制前后的情況做了詳細的介紹，他對騰飛公路未來的發(fā)展前景充滿了期待，并勉勵在座的學員們，他強調，大家要珍惜機遇，把握人生成長的黃金期，將新一代大學生的新氣象、新活力帶到新的公司、新的團隊中，為公司發(fā)展貢獻出自己的聰明才智。

       至此，許昌騰飛公路工程有限公司為期兩天的2017年新入職大學生崗前培訓圓滿結束，此次培訓內容涉及到公司企業(yè)文化及發(fā)展史、公司人事管理制度、工程施工管理、安全生產等相關內容。

       通過各方面系統(tǒng)的培訓學習，為剛踏入騰飛公路大家庭的新員工注入了信心和勇氣，不僅讓新員工對騰飛公路的了解更加深入，對崗位知識、技術技能的理解更加透徹，也對自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望。

       騰飛公路將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓工作，力爭為每一位新員工提供最實用的引導，最有價值的幫助，使新員工能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。